//podcastplus.net/feed/boldogulj-podcast~3918b235 Riportok, beszélgetések a közösségépítésről, kisközösségekről, egy fenntarthatóbb jövőről. Rendszeresen jelentkező adásaink:>> Dunán Innen Tiszán Túl: helyszíni riportműsor ökologikus kisközösségekről, közösségi vállalkozásokról>> Reggeli KV: Pabló és Miklós beszélgetései a közösségépítésről>> Közösségi lakhatás: Podcast sorozat a co-housingról Gerzsány Robival Mon, 24 Aug 2026 09:24:15 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159210/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069260-44100-2-3be380b52ad9f.m4a Amúgy, miért is akarsz te közösséget létrehozni, vagy csatlakozni egyhez? Mi az alapvető célod ezzel? Mit gondolsz, mi a különbség aközött a közösségek között, amelyek mosz számodra vonzóak, és azok között, amelyek régen természetesen léteztek? Ebben a tippben arról van szó, hogy egy közösség “miért” jön létre, azaz, mi az az úgynevezett “magasabb rendű” cél, amely érdekében emberek egy csoportja együtt próbál működni. Ehhez az első “lökést” a stratégiai vezetők adják, ők azok, akik jövőorientáltak, nagy terveket szőnek, felismerik a világ nagyobb összefüggéseit, és ebből képesek olyan missziót, víziót és célokat megfogalmazni, amelyek aztán egyben tartják a közösséget - a “miért” nélkül hamar szétesik, vagy eleve létre sem jön a közösség. Becsüljük hát meg őket.  Sat, 04 Nov 2023 11:59:52 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159210/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069260-44100-2-3be380b52ad9f.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159164/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069164-44100-2-37f39fc94eae7.m4a Szerintetek mi az, ami az “élet értelme”, mi az, ami igaz? Egyáltalán, ebben a nagyon komplex világban ki mondja meg, hogy mi az igaz? Hogyan találhatjuk meg a magasabb rendű célunkat akár a közösségünkben, akár saját, egyéni életünkben? Ebben a tippben azt boncolgatjuk, hogy sokszor csak a közös tapasztalásokból, közös munkából, cselekedetekből jön rá egy közösség, hogy mi az ő saját, magasabb rendű céljuk, amely, akár egy világítótorony a viharos, háborgó tengeren, segíti őket, hogy ne térjenek le a helyes irányról. És arról is szót ejtünk, hogy a mai, nagyon bonyolult világunkban talán nem is az a legfontosabb, hogy kinek van igaza - elég lehet, ha megtanuljuk érteni egymás igazát, és ebből egy többet, de mindenképpen közeset alkotni.  Sat, 04 Nov 2023 11:57:44 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159164/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069164-44100-2-37f39fc94eae7.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159123/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069067-44100-2-390bdfc03ccbc.m4a Mire gondoltok, amikor arról beszéltek, hogy valakit szerettek? Az érzésre? Vagy van ennek valami “kézzelfoghatóbb” módja is, amikor nem annyira “érezzük”, mint inkább “tesszük” a szeretetet? Tudtok ilyesmit olyan ember felé is kifejezni, aki úgymond az “univerzum teljesen ellentétes oldalán áll”? Ebben a tippben a cselekvő szeretet fogalmát és gyakorlatát hozzuk közelebb hozzátok, megmutatjuk, mire jó nem kis lelki energiát tenni abba, hogy megértsük a másikat. De arról is szó lesz, miért is mondjuk, hogy egy közösség élő szervezet, és ebből a nézőpontból miért fontos felismerés az ökológusok kutatási eredménye, amely arról szól, hogy egy élő szervezetben egyformán szükség van működtető és a változásokhoz rugalmasan alkalmazkodó energiákra is.  Sat, 04 Nov 2023 11:55:44 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159123/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069067-44100-2-390bdfc03ccbc.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159004/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069036-44100-2-386a69e5ba0d.m4a Ugye, milyen klassz, amikor a közösségben összejöttök, nagy álmokat, terveket szőttök, nagyokat beszélgettek az élet nagy dolgairól, mondhatni, megváltjátok a világot, és ez alapján stratégiáztok, azaz missziót, víziót, célokat fogalmaztok meg? Jó, de van olyan köztetek, aki ezt lehozza a földre és meg is valósítja …? Enélkül mi lesz a nagy tervekkel? Ha a közösségedben te vagy az, akinek fontos a gyakorlatiasság, aki a stratégiázásokat sokszor szócséplésnek éli meg, és szívesebben foglalkozik azzal, hogy hogyan valósítjuk meg a dolgainkat, és mik az eredményeink - érezted már, hogy amolyan hálátlan, “feketeseggű” szerepet töltesz be? És ha te vagy a nagy álmodó, akkor szokott idegesíteni a gyakorlatiasabb tagok rendteremtő igénye, sőt egyáltalán észreveszed, hogy esetleg ez is fontos? Mégis mi lesz a terveiddel, ha senki sem valósítja meg? Ebben a tippben arról van szó, miért fontos, hogy megbecsüljük közösségünk operatív ... Sat, 04 Nov 2023 11:53:36 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78159004/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354069036-44100-2-386a69e5ba0d.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158927/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068461-44100-2-6554b1feda3ae.m4a Van stratégiai - tehát változást hozó, nagy álmodó, mindig messze látó - vezetőtök és van operatív is - aki gyakorlatias, és megvalósító -, de állandó közöttük a feloldatlan feszültség? Eleinte nagyon jól megvoltatok együtt, de egyre több a konfliktus, az egymás hibáztatása, sérül a bizalom, és már kezdtek belefáradni ebbe az egészbe? Ebben a tippben azt világítjuk meg, miért létfontosságú egy közösség életében, hogy legalább egy - de inkább több - ember betöltse a harmadik, úgynevezett “összeszerető” vezető - más néven a közösségi facilitátor - szerepét. Kiderül, mi az ő dolga, milyen személyiségtípusú ember válik be a legjobban ebben a feladatban, hogyan fejlesztheti magát, és egyáltalán hogyan kezdheti el az “összeszeretés” folyamatát, milyen egyszerű, de működő módszerei lehetnek erre már az első pillanattól kezdve.  Sat, 04 Nov 2023 11:45:54 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158927/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068461-44100-2-6554b1feda3ae.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158903/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068366-44100-2-ffb1513794f8c.m4a Ha te vagy a vezető:: te is “a saját gyerekednek” érzed a közösséget? Ezért egyre több feladatot vállalsz, hiszen úgyis csak te látod át igazán az egészet? Megrajzoltátok a  körök rendszerét és te egyedül vagy a középpontjában? Sokszor magányosnak érzed magad, de nem tudod, hogyan osztozhatnál a terheken a többiekkel? Ha közösségi tag vagy: eleged van abból, hogy “gyerekként” bánik veled a vezető, hogy hiába szeretnél több felelősséget vállalni, mindig ellenállásba ütközöl, és az érzésből, hogy “nem vagy elég jó”? Már azon gondolkodsz, hogy elhagyod a közösséget? Ebben a tippben azt járjuk körbe, hova vezethet az a folyamat, ha nem vesszük figyelembe a körök rendszerét, de azt is megmutatjuk, hogyan akadályozhatjuk meg a vezető elmagányoskodását. Sat, 04 Nov 2023 11:43:51 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158903/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068366-44100-2-ffb1513794f8c.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158871/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068287-44100-2-e6ceabb1010c8.m4a Oké, megrajzoltuk a körök rendszerét, tudatosítottuk, figyelembe vesszük a döntéshozásban, megegyeztünk a feladat- és felelősségvállalásról. Na, de hogyan kérjük számon egymáson a vállaltakat? Egyáltalán szükség van erre? És miért? Miért fontos használnunk és fejlesztenünk az énvédő mechanizmusunkat? Ebben a tippben arról beszélgetünk, mit jelent és mire jó, ha körönként szerződünk - és hogyan lehet “jól” számon kérni. Kiderül, miért nem azonos egy valódi közösség vezetői rendszere azzal, amit korábban több munkahelyen, a mesterséges hierarchiában tapasztaltunk, és miért nem működik egy közösség akkor, ha csak egy vezetője van - és hogyan állhat elő az a helyzet, hogy ugyanaz az ember egyszer számonkér, máskor pedig őt kérik számon. Zene: ToSoDa Projekt: Danceflow Sat, 04 Nov 2023 11:41:46 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158871/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068287-44100-2-e6ceabb1010c8.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158834/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068203-44100-2-f68ad3a6159b8.m4a Szerintetek az a jó, ha egy közösségben mindenki egyformán vállal felelősséget? Vagy azért érezhető ebben némi különbség a tagok között? Vajon a sok feladatot végző, vagy a folyamatokért nagyobb felelősséget vállaló társunk áll inkább közelebb a “vezetőséghez”? És miért járhat “karöltve” a felelősségvállalás és a konfliktuskerülés? Létezik úgymond “jóféle” hierarchia is? Ebben a tippben azt boncolgatjuk, hogy hogyan oldja fel a vezetéssel kapcsolatos feszültségeket, ha megrajzoljuk a körök rendszerét, és ez - végső soron - miért az alapja, hogy jól működő, valódi, tudatássogn alapuló közösségek jöhessenek létre. Zene: ToSoDa Projekt: Danceflow Sat, 04 Nov 2023 11:39:47 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158834/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068203-44100-2-f68ad3a6159b8.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158785/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068061-44100-2-b8bd3138a4b44.m4a Vajon az tesz valakit vezetővé, hogy minden apró-cseprő dologra talál megoldást - akár a tagok helyett is? Reális elvárás felé, hogy mindent megoldjon, gyakorlatilag egyedül, akár a tagok helyett is, mintha azok a “gyerekei” volnának? Ebben a tippben egy olyan gyakran előforduló mintát járunk körül, amelyet sokszor egyáltalán nem is olyan könnyű érzékelni - azt, hogy hogyan tudja egy vezető visszaadni a tagok felé azt a felelősségvállalást, ami a sajátjuk. Vagyis: hogyan lehet eleját venni már az elején, egészen apró ügyekben annak a folyamatnak, amelynek a vége az lenne, hogy a vezető egyszemélyben dönt mindenről és old meg mindent, mintha a közösség többi tagja csak “gyerek” volna. És hogy ez a tudatosság miként segít majd hosszú távon a közösségnek abban, hogy egyáltalán fennmaradjon akkor is, amikor komolyabb kihívások érik. Zene: ToSoDa Projekt: Danceflow Sat, 04 Nov 2023 11:37:31 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158785/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068061-44100-2-b8bd3138a4b44.m4a https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158757/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068010-44100-2-0bc88037c0067.m4a Ha egy induló közösség tagja vagy, akkor talán éppen átéled - ha pedig egy már működőé, akkor emlékszel a kezdeti viharzásra -, hogy valahogy nagyon nehezen lendülnek előre a dolgok, mert senki sem akar a kezdeményező szerepbe beleállni. Jó, ha tudod, hogy ez egy teljesen természetes csoportdinamikai folyamat, hiszen különbözőségünkból adódóan egészen másképp viselkedünk egy közösség létrehozásának kezdeti fázisában. Ebben a tippben arra találsz támpontot, hogy megértheted, milyen alapvető szerepek alakulnak ki a közösségekben - legalábbis kezdetben -, és miért tekinthetünk mindegyikükre - ellenfél helyett - erőforrásként.  Zene: ToSoDa Projekt: Danceflow Sat, 04 Nov 2023 11:34:24 +0000 https://anchor.fm/s/34fdee20/podcast/play/78158757/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2023-10-4%2F354068010-44100-2-0bc88037c0067.m4a